我们真的需要996吗？

“996”似乎是我们这个时代的必需，尤其在国内。某些老总的嘴里说起来热血沸腾的，好像他们是合法必需的。

可是我们真的需要996吗？真的需要这么热血沸腾吗？

文/心画人生

首先大家要知道一件事情，那就是马云说的996绝不只是996，甚至9-12-7都是很正常的。在这个拿命换钱的年代，穷人真的没有选择，除非你去当富人，还是那种上千万以上的富人才有选择的权力。

那我们真的需要996吗？首先要从我们为什么996说起，笔者总结了一下996的原因，无外乎以下几种。

一、领导们的政绩。

在这个物欲横飞，权力欲望强烈的时代里。大家都希望成功，尤其是那些爬上去的领导们。他们做到那个位置必须得有点政绩，有点年终报告里可以拿的出来的料，这样才能继续往上爬。当然你说这很正常，谁不希望自己爬的高高的。可是坏就坏在现在的人都喜欢急功近利，尤其是领导们。他们没有时间静下心来等待，更多的领导希望今天在这个位置上，明天马上升迁。这也就决定了他们的政绩必须来的快，他们也害怕夜长梦多好位置被别人抢走。领导们的领导们也是急功近利的，并不在意下面人是否加班。

好吧，这样一拍既合，大家就加班吧。

但做的政绩真的是这个时代需要的吗？那就另说了，比如我们的某某园或某某路，整天在装修中，搞得热火朝天很忙的样子，但是确实给大家多少便利吗？

这个时代的领导们大多喜欢面子工程，看的见的业绩，对于一些真正改进人们生活的因为不能拿到台面上，很少有人问鲜。

二、人们的野心，也导致了大家的加班。

在这个竞争激烈的时代，时间就是金钱，互联网基本都是抢人头的模式。早一天上线就早一天抢到人头，早一天上线也就意味着你的商业帝国的成功。

我们的社会竞争太激烈，迟一步就是失败，领导们不敢迟。究其恶性竞争的原因，还是分配不公导致的。但这种加班给人生活有什么提升感吗？没有，真的没有。他没有帮助任何弱势群体，有的只是自己占领了市场高地。至于这市场高地，多半也是为白领以上有钱人的丁点方便而服务的。

从整个社会的角度考虑，这种贡献远不如帮助社会弱势群体来的贡献更大一些。

三、小领导的恐慌急躁情绪。

身处快节奏的时代，很多人的心理都莫名的会有不安全感，很多人都会恐慌急躁。尤其是很多像哈巴狗似的小领导人物，对下耀武扬威，对上摇尾乞怜。他们对下不只是耀武扬威，因为他们的无能，他们的恐慌，他们的急功近力，他们会要求下属使劲加班。在他们手底下大概你9-12-6都不够。因为他们对自己的行为完全没有制约，在他们眼里我强迫别人是本事，正因为我会这一手，才能受到上层的赞许。一般这种领导都是特别没有本事的，在他手下简单的工作能让你干成复杂的，指望他做的事情对社会有贡献，一般没有可能，如果在这种人手里，只能认倒霉，等待好机会走人，别无他法。不过这个时代这样的领导真的还很多，能混就混吧。

四、人们对物质的过度需求，也导致了我们这个时代不断加班。

这个时代物质太丰富了，我们不断的迷失自己去追求物质，但我们追求物质的同时必须有money，所以我们总是不停的加班，挣钱，挣了钱再不停的去追求那些根本用不着的物质。但我们买东西的时候，更需要想想这个东西我真的需要吗？在我看来很多物质都不需要，是我们自己静不下来去追求不该拥有的虚妄，而这虚妄不断的消耗我们的时间和金钱。当然我们的房价过高，确实也是占用了大家毕生的积蓄。有时说起来都是泪，又无处可说。

五、各行各业的内卷更加剧了我们的竞争。

我们的社会很精彩，但社会已经过剩了，他没有新的增长点，不管是什么原因吧，目前的社会没有能看的到的经济增长点。这也导致了各行各业开始萎靡，当各行各业都竞争到白热化止步不前的时候，也就开始内卷了。内卷的意思就是行业无法向外扩张，只能靠行业内部人员互相拼杀来支持下去。我们已经迎来了这样一个时代，能打破这个时代的只能是新的经济增长点，新的分配方式。行业内卷对所有人没有任何的好处，即使加班也没有任何的提升。他只是让大家更加的不信任彼此，不爱彼此。

六、社会分配不公，垄断太严重。

这直接导致了恶性竞争，为什么呢？我们的社会还是存在很多不干活拿着很多钱的人，这些人不干活也就罢了，严重的是这些人手里握着国家的重要机构和职位。他们靠着垄断，不需要市场的竞争，却拿着垄断得来的巨额资产。这些资产能让墨茶吃多少次草莓呀！而他们却拿着这些资产去挥霍名牌和奢华的生活，这对于社会和人们无疑是一个毒瘤，是国家这个癌症病人的毒瘤。吸了国家那么多营养却没有做出多少贡献。但是这种毒瘤又很难被干掉，国家的悲哀吧。

七、社会福利的微薄，对低端人口没有足够的保障。

低端人口的竞争太残酷，他们没有技术，没有文凭，只能靠体力。所以可以看到很多人都去送快递。国外为什么没有，因为国外的人工费高，他们都有保障。这么累的工作我不如吃福利了。看到国内的服务业如此的繁荣，这也是因为我们有很多低端人口没有得到保障，不得不做这些服务业。尤其是快递，有60多岁还仍然送快递的。虽然国家有退休金，但退休金的覆盖面真的不大。很多老人是覆盖不到的。

最后一种，就是屁股决定脑袋的领导们瞎指挥。

跟上面几条也许有点重复，但仍然强调，在我大中华真的有很多领导是瞎指挥。

明明简单的事，经他们一指点会巨复杂无比。他们时时处处摆的是Pose，而非做的实事。一句话能解决的，他们觉得得加上专业的术语搞上一段话，摆个Pose才能让客户看出专业性。对这种领导真的很无语，客户应该也是。但我大中华目前盛产这种领导。

面对这样的996环境，我们有时候无力说拒绝，因为我们上有老下有小，还等着微薄的工资，就不得不忍受。但是我们也不能一味的忍受，也要有点化解之道。

化解之道核心的一点就是“混”。这个世道真的是混，千万别太认真。因为社会没有给你认真的时间和资本，所以能混一天是一天。领导让你加班，首先是引导他这个东西需要做吗？最好是在你的引导下直接就不做了，这种可能性一般不大。再就是给他摆摆你的工作，你的时间确实不够用。不过有的领导的确会说我就是要这个，我不听（其实是故意的，因为一听就没法加班了）。如果家里有孩子或者你是小女生尽量就说自己不行，哈哈，家里还有孩子等着。如果你的水平很高是大牛，直接给他摊牌也很不错，比如我有个同事，直接就说我不行。他一般也会考虑大牛不能流失的问题。实在没理由就直接走人，第二天再说，反正混吗，总会找到理由。

本篇也不是反对996，但是这个世界的确不能给我们一个非要996的理由。我们为什么996？天人本来就是合一的，上天设计了每周都有休息，就是让我们不要太劳累；上天设计了白天和黑夜，就是让我们日出而作，日落而归；上天设计了各种节日，就是让我们生活有仪式感，不要太紧张。

回归上天的天人合一，愿这个社会少一点浮躁，给穷人们多一点选择的空间吧。